Desafío: Encontrar una solución para que el departamento de Recursos Humanos pueda realizar un proceso de selección de personal con la mayor cantidad de información posible, sin necesidad de entrevistas presenciales, y adaptarse a las nuevas tendencias de presentación. El reto incluyó trabajar con la carga y grabación de videos cortos para las presentaciones, todo dentro de una aplicación móvil. Además, fue necesario desarrollar tanto un administrador web como una app móvil (iOS/Android).
Solución: Se desarrolló una plataforma web para los reclutadores, que les permite filtrar y acceder a toda la información detallada de los postulantes. La plataforma también incluye herramientas para crear procesos de postulación personalizados, con encuestas y preguntas adaptadas a cada puesto, lo que permite gestionar todo el proceso de selección de personal de manera completamente digital, sin necesidad de entrevistas presenciales. Además, se diseñó una aplicación móvil que permite a los postulantes ver los detalles de los puestos disponibles, completar los formularios de postulación y grabar videos de presentación, todo dentro de la misma plataforma.
Resultado: El proceso de selección de personal se optimizó y digitalizó, concentrando el tiempo en candidatos de calidad gracias al filtrado de postulantes a través de la plataforma. Esto permitió una gestión más eficiente y una experiencia de selección más moderna tanto para los reclutadores como para los postulantes.
